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Por Jow Oliveira Diretor de Comunicação SSPMI | A estabilidade do serviço público, historicamente vista como um porto seguro, transformou-se paradoxalmente na âncora que arrasta milhares de servidores para o fundo do poço financeiro. Dados recentes da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) apontam um cenário agridoce: embora o endividamento das famílias brasileiras tenha recuado ligeiramente em dezembro de 2025, fechando em 78,9%, o ano encerrou com índices superiores aos de 2024. Para o servidor público, no entanto, a estatística esconde uma realidade muito mais cruel do que os números frios sugerem.
Diferente do trabalhador da iniciativa privada, o servidor possui um ativo que é, ao mesmo tempo, sua bênção e sua maldição: a "margem consignável". O mercado financeiro, ciente da garantia do contracheque estatal, seduz essa categoria com uma facilidade de crédito que beira a irresponsabilidade. O resultado não é apenas o endividamento comum, mas o fenômeno jurídico e social do superendividamento — um estado em que as dívidas, de tão volumosas, devoram a capacidade do indivíduo de manter sua dignidade básica.
Não estamos falando de consumo desenfreado ou luxo. Estudos indicam que grande parte desse passivo é contraído para cobrir "buracos" orçamentários anteriores, criando uma bola de neve de juros sobre juros. O servidor vê seu salário líquido ser drenado na fonte, antes mesmo de cair na conta, restando-lhe um valor irrisório para alimentação, saúde e moradia.
É imperativo, portanto, que tragamos à luz a Lei 14.181/2021, a Lei do Superendividamento. Esta legislação não é um convite ao calote, mas um mecanismo de civilidade que introduziu no nosso ordenamento o conceito de "mínimo existencial". A lei reconhece que o pagamento de dívidas não pode condenar o cidadão à miséria. Para o servidor público de Itapira e de todo o Brasil, isso significa a possibilidade real de repactuar dívidas judicialmente, garantindo que uma fatia justa de seus vencimentos seja preservada para a sobrevivência digna de sua família.
O cenário econômico de 2026 exige cautela e, acima de tudo, informação. A redução pontual da inadimplência em dezembro não deve ser vista como solução mágica, mas como um respiro para que possamos reorganizar a casa. O sindicato não é apenas um instrumento de luta salarial, mas também um farol de orientação. A saída para o labirinto do crédito fácil não é individual, é coletiva e passa pelo conhecimento dos nossos direitos.
A dignidade do servidor não está à venda, e muito menos deve ser penhorada.
